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陈家山矿:全盘扫描稳步推进“学抓强”
作者:温荆亮   来源:陈家山煤矿    发布日期:2020-08-05   点击次数:
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自“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来,陈家山煤矿坚持规定动作到位,自选动作创新,通过“补脑、铸魂、强体”方式,稳步推进“学抓强”活动。

补脑:学练结合强基础

该矿持续加强全员理论学习,把“规定动作”做到位,制定“学法规、抓落实、强管理”活动方案,详细规划学习培训时间表,充分利用微信群、宣传栏、电子屏、横幅等载体,多角度、多方位宣传解读法律法规,利用班前班后会组织职工队伍进行专题学习。结合工作实际,健全完善区队学习培训管理制度,按照“分级、分类”的原则,对区队班组长、职工分别制定了具体学习内容,分层级、分批次组织学习培训,以学考结合的方式,保证学习效果;组织观看安全警示教育片,用身边发生的事故教训,告诫每一名工友要强化安全责任意识,增强对安全风险的防控能力。

铸魂:预知训练塑规范

该矿坚持把风险预知作为每天、每班的“必修课”抓实、抓牢。结合不同班次和不同工种,班前会由值班队长提问当班职工进行回答。对回答不准确的及时总结补充,通过现场提问、一问一答的模式,丰盈职工的安全“灵魂”,使规范作业成为每名职工“条件反射”的本能。在强化风险预知训练的基础上,加大对安全不放心人排查,值班队长负责当班安全不放心人的班前排查工作,利用班前会时间,按照安全不放心人认定标准,对患有心脑血管疾病、高血压症的职工进行测量血压检查,采取询问、观察等方式排查,排查出的安全不放心人,通过“班前、班中、班后”三个环节的闭合管理,筑牢安全预防预控第一道防线。

强体:网格管控重安全

该矿不断深化分区域划分责任范围,压实区队、班组、岗位责任,把岗位责任制、安全生产标准化的具体要求融入到行为隐患排查治理中,压实主体责任,坚持区队包班组、班组包个人,通过职工岗位自主排查、班组动态排查、区队日常排查、专业专项排查的方式,“全盘扫描”各类安全隐患,对检查出的隐患,严格按照隐患分级治理的原则,明确整改方案、整改责任人及整改期限,确保每一个隐患从发现到整改实现闭环管理;严查职工行为隐患,强化流程作业,发挥煤矿“三大员”作用,组织安检员、群监员、青岗员对工作现场、偏远岗点开展安全大检查,加大薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节上的安全管控,杜绝蛮干、麻痹大意等违章行为,确保矿井安全生产平稳运行。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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